Anstellung
Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen in einem internationalen Arbeitsumfeld. Zudem fördern wir eine Kultur, welche hervorragendes wissenschaftliches Arbeiten stimuliert, schaffen Freiräume für Innovation und setzen hohe Prioritäten in Themen wie Personalentwicklung, Gleichstellung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielem mehr.
Wir suchen laufend neue Spitzenkräfte, um gemeinsam die Eawag voranzutreiben. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit | Die Sollarbeitszeit entspricht 42 Stunden/Woche, wobei 1 Stunde als Vorholzeit gilt. |
Lohn | Der Lohn wird fair nach Funktion, nutzbarer Erfahrung und Leistung gemäss dem Lohnsystem des ETH-Bereichs bzw. der Weisung für Pauschallöhne berechnet. |
Ferien | 6 Wochen bis zum 20. Altersjahr |
Probezeit | 3 Monate, verlängerbar auf 6 Monate |
Kündigungsfristen | Während der Probezeit Nach Ablauf der Probezeit Keine Kündigung bei befristetem Anstellungsverhältnis (Vertragsende gemäss Befristung) |
Familienzulagen | Für Kinder bis zum 16. Altersjahr (in Ausbildung höchstens bis zum 25. Altersjahr) besteht ein monatlicher Anspruch auf Familienzulagen: Ein überobligatorischer Anteil wird bei Anstellung von mind. 50% Beschäftigungsgrad ausgerichtet. |
Lohnabzüge |
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Unfallversicherung | Möglichkeit zum Abschluss einer Kollektiv-Zusatzversicherung zur obligatorischen Unfallversicherung |
Lohnfortzahlung | Bei Krankheit und Unfall:
Lohnfortzahlung bei Elternschaft:
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Treueprämien | 10. und 15. Dienstjahr: 11 Ferientage oder halber Monatslohn |
Gesetzliche Grundlagen
Die Eawag und ihre Mitarbeitenden unterstehen der Personalverordnung (PVO), dem Bundespersonalgesetz (BPG) und der Rahmenverordnung zum Bundespersonalgesetz (BPG).
Zusatzleistungen
Diverse Vergünstigungen/Beteiligungen bei ÖV-Abonnementen, PubliBike, Velo-Ausleihen, Parkplätzen, Mobility-Carsharing, Amag, Brack und vielen mehr. Auch Angebote im Bereich Sport und diverse Kurse zur Weiterbildung stehen zur Verfügung.
Zudem verfügen wir am Standort Dübendorf über ein Personalrestaurant, eine Bibliothek und eine Kindertagesstätte.
Am Standort Kastanienbaum können sich Mitarbeitende mittels einem täglich vorbeikommenden Bäckers verpflegen. Zudem steht eine vollständig ausgestattete Küche zur Verfügung.
Vorsorgewerk ETH-Bereich
Unsere Mitarbeitenden sind bei der Publica versichert. Das Vorsorgereglement ist online abrufbar.
Interessantes für Neueinreisende
Webseite der Schweizerischen Eidgenossenschaft: Als Ausländerin oder Ausländer in der Schweiz leben und arbeiten